Get Adobe Flash player

Avantages

  • La médiation se préoccupe non seulement de la partie visible du conflit mais cherche aussi à trouver et à traiter le partie invisible, qui est souvent la cause profonde du conflit
  • La médiation est un moyen efficace de résoudre des situations conflictuelles et de poursuivre des relations de travail sereines
  • C'est une démarche participative et constructive qui vise à responsabiliser les collaborateurs
  • C'est une alternative pour éviter une procédure disciplinaire ou judiciaire parfois longue, coûteuse et dont l’issue reste souvent incertaine
  • Un moyen d’agir sur la prévention des conflits
  • La garantie d’une résolution rapide
  • Une expertise et des compétences professionnelles
  • Et c'est plus de 70% de réussite

Copyright © 2011 Action-Médiation

All Rights Reserved.